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金华市时沏餐饮管理有限公司
高级cad设计师
工作地点 | 薪资待遇 | 10000-15000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 品牌中心 | ||
专业要求 | 设计类 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.65 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：完成对空间（门店）设计各项工作的监督及审计及创新工作，负责全新风格体系空间专项设计的概念方案设计与制定。
1、负责全新风格体系cad室内等专项设计的概念、方案设计；
2、辅助公司全年门店上新布置su效果工作；
3、预测当下潮流门店设计。
任职要求：
1、本科及以上，3年以上相关工作经验，视觉传达专业、环境艺术设计专业优先；
2、ps,ai,cdr,cad等软件的熟练操作，擅长手绘或空间或平面排版设计，有敏锐的美感度。
3、具有出色的组织、协调、沟通能力和团队精神。
4、思维开放，学习能力强，有很强的设计敏锐度。
1、负责全新风格体系cad室内等专项设计的概念、方案设计；
2、辅助公司全年门店上新布置su效果工作；
3、预测当下潮流门店设计。
任职要求：
1、本科及以上，3年以上相关工作经验，视觉传达专业、环境艺术设计专业优先；
2、ps,ai,cdr,cad等软件的熟练操作，擅长手绘或空间或平面排版设计，有敏锐的美感度。
3、具有出色的组织、协调、沟通能力和团队精神。
4、思维开放，学习能力强，有很强的设计敏锐度。
直营财务经理/主管工作地点 | 薪资待遇 | 8000-10000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 财务部 | ||
专业要求 | 财务类专业 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
一、岗位职责：
1.资金管理：跟踪资金流向、核对营业日报，查清回款差异、落实资金责任，负责监控店铺的营业款、找零款、备用金、支出款等资金业务的合规性、准确性。
2.费用管理：根据管理制度和经营预算，审核费用支出，提出控制建议。
3.资产管理：监督店铺存货、固定资产等的盘点（执行抽盘），对盘点结果与账面记录进行核对，落实差异原因、跟进责任赔偿。
4.会计核算：按照权责发生制原则对店铺收入、销售成本、运营费用、收付往来进行账务处理，编制单体及汇总的店铺进销存报表、利润表以及资产状况、经营业绩等管理报表。
5.纳税申报：及时、准确、合法地完成日常纳税申报、经营证照年检等相关工作。
6.经营支持：执行经营预算，运用数据开展财务分析，揭示经营问题和潜在风险，为经营管理部门聚焦、解决问题提供支持。
二、岗位要求：
1.25周岁以上，身体健康。
2.财务类专业专科以上学历，能够熟练使用excel、ppt等办公软件和财务核算软件。
3.三年以上会计核算经验并且1年以上零售店铺财务管理工作经验（连锁经营型餐饮、食品、药品、鞋服、商超等）。
4.具有良好的协调沟通能力、团队协作精神、主动服务意识，工作积极、高效，原则性强。
1.资金管理：跟踪资金流向、核对营业日报，查清回款差异、落实资金责任，负责监控店铺的营业款、找零款、备用金、支出款等资金业务的合规性、准确性。
2.费用管理：根据管理制度和经营预算，审核费用支出，提出控制建议。
3.资产管理：监督店铺存货、固定资产等的盘点（执行抽盘），对盘点结果与账面记录进行核对，落实差异原因、跟进责任赔偿。
4.会计核算：按照权责发生制原则对店铺收入、销售成本、运营费用、收付往来进行账务处理，编制单体及汇总的店铺进销存报表、利润表以及资产状况、经营业绩等管理报表。
5.纳税申报：及时、准确、合法地完成日常纳税申报、经营证照年检等相关工作。
6.经营支持：执行经营预算，运用数据开展财务分析，揭示经营问题和潜在风险，为经营管理部门聚焦、解决问题提供支持。
二、岗位要求：
1.25周岁以上，身体健康。
2.财务类专业专科以上学历，能够熟练使用excel、ppt等办公软件和财务核算软件。
3.三年以上会计核算经验并且1年以上零售店铺财务管理工作经验（连锁经营型餐饮、食品、药品、鞋服、商超等）。
4.具有良好的协调沟通能力、团队协作精神、主动服务意识，工作积极、高效，原则性强。
奶茶店储备店长工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4500 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 50人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 门店 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.具有较好的沟通能力以及服务意识，能适应轮班制度。
2.前台销售，饮品制作及备料。
3.管理门店员工工作任务。
公司目前大力开发南宁市场，广阔的升值空间，在这里，你可以学到店面管理，订货，盘存，排班等行政工作。小伙伴们，一起加入我们共同成长吧!
2.前台销售，饮品制作及备料。
3.管理门店员工工作任务。
公司目前大力开发南宁市场，广阔的升值空间，在这里，你可以学到店面管理，订货，盘存，排班等行政工作。小伙伴们，一起加入我们共同成长吧!
奶茶店员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-3500 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 50人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 门店 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.5 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.具有较好的沟通能力以及服务意识，能适应轮班制度。
2.前台销售，饮品制作及备料。
3.管理门店员工工作任务。
公司目前大力开发南宁市场，广阔的升值空间，在这里，你可以学到店面管理，订货，盘存，排班等行政工作。小伙伴们，一起加入我们共同成长吧!
2.前台销售，饮品制作及备料。
3.管理门店员工工作任务。
公司目前大力开发南宁市场，广阔的升值空间，在这里，你可以学到店面管理，订货，盘存，排班等行政工作。小伙伴们，一起加入我们共同成长吧!
人事行政总监工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 人事行政部 | ||
专业要求 | 学历:本科 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、统筹人力资源各大模块工作；
2、公司旺百家彩票官网建设，各类活动组织、开展；
3、企业大学系统架构完善，搭建人才梯队；
4、行政车辆、办公区6s管理等
任职要求：
1、45岁以下，人力资源管理相关专业本科及以上学历，
2、5年以上人力资源相关管理经验，3年以上大型企业管理经验，
3、具有较强的组织协调及沟通能力。
1、统筹人力资源各大模块工作；
2、公司旺百家彩票官网建设，各类活动组织、开展；
3、企业大学系统架构完善，搭建人才梯队；
4、行政车辆、办公区6s管理等
任职要求：
1、45岁以下，人力资源管理相关专业本科及以上学历，
2、5年以上人力资源相关管理经验，3年以上大型企业管理经验，
3、具有较强的组织协调及沟通能力。
采购员工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4500 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 采购部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.负责公司物料及设备的采购工作，采购订单的跟进。
2.做好物料及设备的erp操作，分析进销存数据。
3.协助采购经理对供应商的评估，维护，引进竞争力且有利润的产品。
4.对供应商账务核对，催收发票等。
5.对采购产品质量，数量的核对及处理。
6.完成采购各项指标，采购额，毛利率。
7.吃苦耐劳，能承受一定工作压力
8.完成上级交代的其他事项。
2.做好物料及设备的erp操作，分析进销存数据。
3.协助采购经理对供应商的评估，维护，引进竞争力且有利润的产品。
4.对供应商账务核对，催收发票等。
5.对采购产品质量，数量的核对及处理。
6.完成采购各项指标，采购额，毛利率。
7.吃苦耐劳，能承受一定工作压力
8.完成上级交代的其他事项。
市场主管工作地点 | 薪资待遇 | 4000-8000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 市场部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.8 养老保险 失业保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 生日礼金 交通补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
2、负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判。
3、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析反馈上级。
4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。
5、 负责合同签署后的办证材料收集工作。
6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。
7、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况。
任职要求：
1、能适应长期出差。
2、有驾照，两年以上实际驾龄。
3、工作态度端正、能吃苦耐劳。
4、学历大专及以上 会使用自动化办公软件
1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
2、负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判。
3、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析反馈上级。
4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。
5、 负责合同签署后的办证材料收集工作。
6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。
7、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况。
任职要求：
1、能适应长期出差。
2、有驾照，两年以上实际驾龄。
3、工作态度端正、能吃苦耐劳。
4、学历大专及以上 会使用自动化办公软件
研发总监工作地点 | 薪资待遇 | 10000-20000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：20-35 | 招聘部门 | 研发部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.制定公司的新品研发计划及实施
2.组织领导研发团队完成部门内部工作
3.开展饮品市场情况调查分析，指导完成新品需求调研并制定研发计划
4.掌握饮品发展趋势，进行内部培训，并提出建设的产品发展方向
任职要求：
1.具有3-5年以上研发管理经验
2.具有茶叶及产品品评敏锐度
3.具有饮品潮流方向，未来趋势洞察力
2.组织领导研发团队完成部门内部工作
3.开展饮品市场情况调查分析，指导完成新品需求调研并制定研发计划
4.掌握饮品发展趋势，进行内部培训，并提出建设的产品发展方向
任职要求：
1.具有3-5年以上研发管理经验
2.具有茶叶及产品品评敏锐度
3.具有饮品潮流方向，未来趋势洞察力
培训总监工作地点 | 薪资待遇 | 10000-20000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：28-35 | 招聘部门 | 加盟营运部 | ||
专业要求 | 不限 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1.搭建营运培训体系
2.部门团队建设
3.定期组织部门例会，部署督促并总结工作
4.完成各部门间的工作沟通并协助其他部门完成相应工作
任职资格：
1、本科及以上学历
2、形象佳，有相关连锁品牌经验，沟通能力强
3、熟悉各品牌门店培训体系相关标准优先考虑；
4、具备良好的沟通及协调能力、良好的问题分析及解决能力。
1.搭建营运培训体系
2.部门团队建设
3.定期组织部门例会，部署督促并总结工作
4.完成各部门间的工作沟通并协助其他部门完成相应工作
任职资格：
1、本科及以上学历
2、形象佳，有相关连锁品牌经验，沟通能力强
3、熟悉各品牌门店培训体系相关标准优先考虑；
4、具备良好的沟通及协调能力、良好的问题分析及解决能力。
培训专员工作地点 | 薪资待遇 | 4000-6000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 3人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 培训部 | ||
专业要求 | 不限 学历:高中 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 高温津贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.带训加盟商及公司员工
2.按照产品制作的sop提升产品制作能力
3.完成各部门间的工作沟通并协助其他部门完成相应工作
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、形象佳，有相关连锁品牌经验，沟通能力强
3、熟悉各品牌门店培训体系相关标准优先考虑；
4、具备良好的沟通及协调能力、良好的问题分析及解决能力。
2.按照产品制作的sop提升产品制作能力
3.完成各部门间的工作沟通并协助其他部门完成相应工作
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、形象佳，有相关连锁品牌经验，沟通能力强
3、熟悉各品牌门店培训体系相关标准优先考虑；
4、具备良好的沟通及协调能力、良好的问题分析及解决能力。
营运总监工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 营运部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
位职责：
1. 管理连锁门店正常运作。
2. 协调总部与门店之间沟通顺畅。
3. 参与制定公司营运指标、年度发展计划，推动并确保各综合财务指标的顺利完成。
4. 负责确保完成公司下达的各项营业指标；承接各部门下发由营运部门执行的各项工作。在此过程能做好指标的分解、落实工作。
5. 负责收集执行中的营运信息，包括单店数据，营销、财务等部门的监测数据，巡店督导的检查记录等。
6. 负责对营运相关数据进行分析。
7. 负责处理管辖门店的突发事件、顾客投诉及其他需要帮助解决的问题。
8. 参与制定门店市场销售方案和计划，并积极配合和执行。
任职要求：
1. 40岁以下，8年以上国际连锁餐饮管理经验；
2. 具有较强的管理能力和团队合作精神；
3. 有2年以上驾龄。
1. 管理连锁门店正常运作。
2. 协调总部与门店之间沟通顺畅。
3. 参与制定公司营运指标、年度发展计划，推动并确保各综合财务指标的顺利完成。
4. 负责确保完成公司下达的各项营业指标；承接各部门下发由营运部门执行的各项工作。在此过程能做好指标的分解、落实工作。
5. 负责收集执行中的营运信息，包括单店数据，营销、财务等部门的监测数据，巡店督导的检查记录等。
6. 负责对营运相关数据进行分析。
7. 负责处理管辖门店的突发事件、顾客投诉及其他需要帮助解决的问题。
8. 参与制定门店市场销售方案和计划，并积极配合和执行。
任职要求：
1. 40岁以下，8年以上国际连锁餐饮管理经验；
2. 具有较强的管理能力和团队合作精神；
3. 有2年以上驾龄。
高级研发工程师工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、新产品开发和产品应用口味改良测试，为客户制作饮品；
2、对接销售人员洽谈具体的试饮时间为客户演示、培训饮品制作；
3、根据公司现有的产品做更新，或根据公司的要求来进行研发；
4、教授及培训新员工。
任职要求：
1、能熟练制作各类饮品；
2、语言表达能力强；
3、具有开发创新意识；
4、奶茶品牌店、咖啡厅、西餐厅、水吧从事饮品工作经验者优先。
1、新产品开发和产品应用口味改良测试，为客户制作饮品；
2、对接销售人员洽谈具体的试饮时间为客户演示、培训饮品制作；
3、根据公司现有的产品做更新，或根据公司的要求来进行研发；
4、教授及培训新员工。
任职要求：
1、能熟练制作各类饮品；
2、语言表达能力强；
3、具有开发创新意识；
4、奶茶品牌店、咖啡厅、西餐厅、水吧从事饮品工作经验者优先。
奶茶直营店长工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 8人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 营运一部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、3年以上奶茶店店长工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、年龄35岁以下。
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、3年以上奶茶店店长工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、年龄35岁以下。
巡店督导（金华地区）工作地点 | 薪资待遇 | 4500-8000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 10人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 营运二部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.7 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、监督所辖奶茶加盟店的营运、人员、商业结果；
2、训练所辖区域的奶茶加盟经理人或店长；
3、协调自己辖区内人员、物料、设备，确保区域内所有奶茶店qsc及改善，确保人员发展，执行；
4、确保公司政策落实，达成公司目标，创造qsc和最合理利润；
5、象对待顾客一样对待管理组并给予建议帮助其完成工作目标；
6、训练奶茶加盟经理人或店长并完成对他们的工作考核；
7、协助加盟店经理人改进各店营运体系；
8、完成现金和保全审核；
9、帮助奶茶加盟店经理人开设新店；
10、帮助奶茶加盟店经理人完成全年人员计划，达到管理组人员目标。
有国际连锁企业如：肯德基、麦当劳、星巴克、必胜客 coco、博多、果麦、等工作经验的优先考虑
2、训练所辖区域的奶茶加盟经理人或店长；
3、协调自己辖区内人员、物料、设备，确保区域内所有奶茶店qsc及改善，确保人员发展，执行；
4、确保公司政策落实，达成公司目标，创造qsc和最合理利润；
5、象对待顾客一样对待管理组并给予建议帮助其完成工作目标；
6、训练奶茶加盟经理人或店长并完成对他们的工作考核；
7、协助加盟店经理人改进各店营运体系；
8、完成现金和保全审核；
9、帮助奶茶加盟店经理人开设新店；
10、帮助奶茶加盟店经理人完成全年人员计划，达到管理组人员目标。
有国际连锁企业如：肯德基、麦当劳、星巴克、必胜客 coco、博多、果麦、等工作经验的优先考虑
招商专员工作地点 | 薪资待遇 | 3000-5000 | |||
发布时间 | 2019年8月13日 | 招聘有效期 | 2019年8月22日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 招商部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 通信补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
（一）岗位职责
1、整理招商资料，确保资料整齐完整；
2、负责接待每天的到访客户；
3、负责接听每天客户咨询的来电，且每日需要回访客户；
4、负责登记每天的客户资料；
5、负责办理已成交客户合同的整理存档；
6、负责向上级汇报每天来访客户的情况；
（二）任职要求
1、大专以上学历，30周岁以下；
2、2年以上工作经验，无任何工作经验的应届大学毕业生或其它人员也可以。
3、良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力和资源分配、判断和决策说服能力；
1、整理招商资料，确保资料整齐完整；
2、负责接待每天的到访客户；
3、负责接听每天客户咨询的来电，且每日需要回访客户；
4、负责登记每天的客户资料；
5、负责办理已成交客户合同的整理存档；
6、负责向上级汇报每天来访客户的情况；
（二）任职要求
1、大专以上学历，30周岁以下；
2、2年以上工作经验，无任何工作经验的应届大学毕业生或其它人员也可以。
3、良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力和资源分配、判断和决策说服能力；