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兰溪市百城养老产业投资建设有限公司

 法务
工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2019年10月9日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人数
1人 性别要求:不限 年龄要求:45周岁以下
招聘部门
法务部
专业要求
法律专业毕业 学历:大专 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:9.1

养老保险  医疗保险  失业保险  工伤保险  生育保险  住房公积金  公费培训  节日礼金  带薪年假  公费旅游  8小时工作制  生日礼金  高温津贴  班车接送
其他福利:人才公寓
岗位要求
全职
岗位职责:
1、为公司经营决策意见进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性;
2、负责起草、审核各类合同文件并对其进行归档管理;
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。
4、处理公司诉讼及非诉业务;
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系,从公司研发、运营、客服、合作包括客户等环节进行规范保护;
6、负责开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;
7、根据公司审核安排,协助完成公司体系审核,外部审核等任务,有权对受审部门提成改进要求,并对问题点的整改情况进行验证。
任职资格:
1、本科以上学历,法律专业毕业,具有律师执业证(根据自身条件,可适当放宽);

2、具有公司法律事务、建筑工程、基础设施投资、劳资纠纷等方面经验;

3、有连续5-10年以上大中型企业、律师事务所工作经验,能娴熟处理公司的法律事务或具有一定的民商事诉讼经验;

4、45周岁以下,特别优秀者条件可放宽;

5、愿意从事公司律师工作;为人正直,责任心强,工作仔细认真。沟通、应变、判断分析能力强,处事严谨;优秀的法律及商务文书写作能力及技巧、口头表达、谈判能力强;适应经常性出差及加班。
电子信箱:
单位地址:浙江省兰溪市兰江街道洪施村西洪自然村25号   邮编:
联系电话:0579-88129011  联系人:邵女士 

 pa技工
工作地点
薪资待遇
3000-3800
发布时间
2019年3月28日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人数
2人 性别要求:不限 年龄要求:35-50周岁
招聘部门
后勤保障部
专业要求
不限 学历:不限 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:9.45

养老保险  医疗保险  失业保险  工伤保险  生育保险  住房公积金  年终奖  公费培训  节日礼金  带薪年假  工作餐  公费旅游  8小时工作制  生日礼金  高温津贴  班车接送  通信补贴
岗位要求
全职
工作职责:负责公共区域地砖、墙砖等所有装饰去渍、上蜡、除尘等工作;
任职要求:工作认真负责,良好的沟通和表达能力,熟练操作
电子信箱:
单位地址:浙江省兰溪市兰江街道洪施村西洪自然村25号   邮编:
联系电话:0579-88129011  联系人:邵女士 

 保安(医院)
工作地点
薪资待遇
3000-3800
发布时间
2019年3月28日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人数
6人 性别要求:不限 年龄要求:25-45
招聘部门
安保部
专业要求
不限 学历:高中 工作经验:不限
公司福利
当前福利指数:9.45

养老保险  医疗保险  失业保险  工伤保险  生育保险  住房公积金  年终奖  公费培训  节日礼金  带薪年假  工作餐  公费旅游  8小时工作制  生日礼金  高温津贴  班车接送  通信补贴
岗位要求
全职
岗位职责:按规定认真执行保卫职责,维护医院内外正常工作秩序;
任职要求:45周岁以下,身高175以上,可接受晚班。
电子信箱:
单位地址:浙江省兰溪市兰江街道洪施村西洪自然村25号   邮编:
联系电话:0579-88129011  联系人:邵女士 

 培训质检主管
工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2019年3月28日
招聘有效期
2020年3月31日
招聘人数
1人 性别要求:不限 年龄要求:25-40
招聘部门
人力资源部
专业要求
人力资源/工商管理/企业管理专业 学历:大专 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:9.55

养老保险  医疗保险  失业保险  工伤保险  生育保险  住房公积金  年终奖  公费培训  节日礼金  带薪年假  工作餐  公费旅游  8小时工作制  生日礼金  高温津贴  班车接送  通信补贴
其他福利:人才公寓
岗位要求
全职
岗位职责:
1. 根据公司战略要求制定各层级人员标准化的培训体系,制定员工成长发展计划,积极落地执行。
2. 领导和打造专业培训和质检团队,提升部门人员的业务能力和专业素质 ,快速使团队的服务能力和品质达到公司要求。
3. 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成管理类课程的开发,并在内部落地执行,保证全员精通业务的同时,管理团队的管理技不断提升。
4. 负责知识库的建立和管理,保证公司所有知识资料的有序管理和人员的简便与高效应用,保障业务知识内容的信息安全。
5. 制定质检工作体系和高品质服务的质检标准。确保各项流程和制度,通过与培训部和团队经理的紧密配合,不断提高客服人员的客服素质、软技能和业务技能 。
6. 制定客户服务质量标准,保证客服各团队的工作流程化、标准化和管理监督 。
7. 建立和执行日常客服服务质量监控、客服系统服务回复审核、抽查测试、业务流程执行监督和抽查 。有效提升业务知识、客户满意度、业务技能、监听分值、投诉率等kpi指标管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,经营管理类专业;
2、3年以上培训质检管理工作经验;
3、卓越的沟通能力,工作责任心和思维逻辑清晰,高度的工作责任心保证质量体系和培训体系的严格落地执行;
4、较强的课程规划能力和讲师资源整合能力,良好的文字和语言表达能力;
5、具备大局观、创新精神和高度执行力。
电子信箱:
单位地址:浙江省兰溪市兰江街道洪施村西洪自然村25号   邮编:
联系电话:0579-88129011  联系人:邵女士 

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